پاور روستای نجف آباد- قزوین
موقعیت جغرافیایی- مشکلات روستا- بررسی منابع تامین آب- نرخ رشد- کشاورزی - دامداری - صنعت - خدمات- شناخت عوامل طبیعی و مصنوعی در شکل گیری روستا- بررسی و شناخت کیفیت ابنیه- معابر روستایی- خدمات زیربنایی- خدمات رفاهی= 20 اسلاید
فایل لایه باز درختان جنگی سبز و پرندگان مهاجر www.decofile.ir
فایل لایه باز درختان جنگی سبز و پرندگان مهاجر www.decofile.ir
خرید این فایل با مبلغ کمتر در سایت www.decofile.ir
ابعاد : 150×300 سانتی متر
رزولوش : 100 Dpi
رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
رفتارشهروندی سازمانی ورضایت شغلی2014
این مقاله بیس 6صفحه ای لاتین برای موضوع بالا میباشد
ISSN 0976-6502 (Print) ISSN 0976-6510 (Online) Volume 5, Issue 7, July (2014), pp. 81-86 © IAEME: http://www.iaeme.com/IJM.asp Journal Impact Factor (2014): 7.2230 (Calculated by GISI) RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE AND NORMATIVE COMMITMENT Surjit Kaur1, Manpreet Kaur2, Dr. Aneet3, Dr. O.P. Midha4 1, 2Research Scholar, Punjab Technical University, Kapurthala, India 3Professor, HR & Dean Academics, GJIMT, Mohali 4Director- Principal, Rayat Bahra Institute of Management, Mohali ABSTRACT The purpose of the study is to investigate the role of affective and normative commitment in the relationship between job satisfaction (JS) and organizational citizenship behavior (OCB). This descriptive study has been undertaken on a sample of 165 faculty members working in private universities around Chandigarh. The study found that affective commitment partially mediates the relationship between JS and OCB; and normative commitment fully mediates the relationship between JS and OCB. This study will help educational institutions to understand the importance of satisfied and committed faculty in order to ensure citizenship behavior.